一切從“合身”開始，滿意不光是質(zhì)量，更是適合你的尺寸!目前，中國各大企業(yè)對職業(yè)裝定制的需求量越來越大，基本上每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，職業(yè)裝也應該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時一般不考慮的。所以，企業(yè)選擇定做職業(yè)裝是順理成章的事。

1、尺寸準，穿著舒適美觀

職業(yè)裝是用于工作時穿的，無論選用的是職業(yè)裝(西裝、襯衫、夾克)，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎(chǔ)上進行調(diào)整)。

2、款型多，與氣質(zhì)更相符

職業(yè)裝定制講究因人而異，每個人的氣質(zhì)決定適合他的面料和款式。我們不僅提供符合您氣質(zhì)的面料，同時推薦你流行的款式和潮流設計，即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

3、逢場合，適合各類需求

著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會，定制就能滿足你的要求。針對你出席的不同場合，提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價位的情況下提供物超所值的產(chǎn)品和服務。

4、量體裁衣全號碼覆蓋

一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。所以，越是高檔的職業(yè)裝(比如正裝)，越要采用量體裁衣模式。

5、同時滿足男女款式需求

職業(yè)裝定制分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒有一家能夠保證同時生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。 由以上所述優(yōu)勢，決定了職業(yè)裝定做的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。職業(yè)裝定制服務可靠售后有保障。采購職業(yè)裝需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發(fā)產(chǎn)品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業(yè)不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

職業(yè)裝能突出專用性(企業(yè)識別)。特別是職業(yè)裝定制必須是為自己單位專門設計或?qū)ｉT挑選訂制，成衣很難有現(xiàn)成的產(chǎn)品剛好能滿足本單位的要求。 職業(yè)裝千人千樣。職業(yè)裝雖然是團體，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業(yè)一般沒有準備這樣的技術(shù)人員和服務人員來服務。

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