職業(yè)裝的實(shí)用性和標(biāo)識(shí)性
職業(yè)裝的實(shí)用性和標(biāo)識(shí)性
職業(yè)裝又稱(chēng)工作服,是為工作需要而特制的服裝。職業(yè)裝設(shè)計(jì)時(shí)需根據(jù)行業(yè)的要求,結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設(shè)計(jì)方案,為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
現(xiàn)代職業(yè)裝在中國(guó)出現(xiàn)和被使用的時(shí)間并不是很長(zhǎng)。大概從近代開(kāi)始,外來(lái)的思想和物質(zhì)在很大程度上改變了中國(guó)人的著裝觀(guān)念和方式,如“干什么穿什么”,就是現(xiàn)代職業(yè)裝的基本理念。但這不能說(shuō)明中國(guó)沒(méi)有“職業(yè)用裝”的歷史和觀(guān)念,如中國(guó)古代的隊(duì)服裝和各朝代的官服就是標(biāo)準(zhǔn)的“職業(yè)裝”,在這個(gè)意義上,職業(yè)裝在中國(guó)的出現(xiàn)和使用可謂源遠(yuǎn)流長(zhǎng),只不過(guò)人們沒(méi)有專(zhuān)門(mén)將這類(lèi)服裝冠名為職業(yè)裝這個(gè)名稱(chēng)。
職業(yè)裝的實(shí)用性
實(shí)用的職業(yè)裝應(yīng)適應(yīng)不同的工作環(huán)境,因此其設(shè)計(jì)制作應(yīng)有諸多具體功能性的要求和制約。材料的選擇上,為了滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)工作的性質(zhì),要綜合考慮材料的理論性能.生物性能.質(zhì)感.加工性能等;款式設(shè)計(jì)應(yīng)以工作特征為依據(jù),結(jié)構(gòu)合理,色彩適宜,任何過(guò)于時(shí)髦.花俏的款式.配飾都必須納入特定的工作環(huán)境制約之中;制作加工上,要求裁剪準(zhǔn)確.縫紉牢固.規(guī)格號(hào)型齊全.整燙定型平整.包裝精致良好。
經(jīng)濟(jì)耐用是實(shí)用性的又一方面。職業(yè)裝的設(shè)計(jì)師一半是商人,甚至他必須對(duì)其成本核算斤斤計(jì)較,哪怕是一粒扭扣.一根緞帶.一個(gè)徽章企標(biāo).價(jià)廉物美是大部分職業(yè)裝的特點(diǎn),從客戶(hù)方來(lái)講,定制職業(yè)裝的費(fèi)用是事先預(yù)算的;從設(shè)計(jì)制作方來(lái)說(shuō),也不可能象過(guò)季的時(shí)裝那樣大幅打折,必須保證其基本的下限利潤(rùn)。因此,在保證質(zhì)量要求的前提下,應(yīng)盡可能地價(jià)格合理,一衣多穿,減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負(fù)擔(dān)和成本。
職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性
職業(yè)裝的標(biāo)識(shí)性旨在突出兩點(diǎn):社會(huì)角色與特定身份的標(biāo)志以及不同行業(yè).崗位的區(qū)別。前者如證券公司的“紅馬“,象征和平的綠色郵遞員裝,碩士的學(xué)位服.法官律師的法庭著裝及各式裝,現(xiàn)今酒店制服中標(biāo)志性強(qiáng)的服飾應(yīng)首推18世紀(jì)法國(guó)安托萬(wàn).創(chuàng)造的“高筒白帽“,這是國(guó)際上公認(rèn)的廚師職業(yè)服標(biāo)志;后者如航空制服與鐵路運(yùn)輸行業(yè)制服差別,航空制服中地勤與機(jī)組人員的不同,商場(chǎng)的樓面經(jīng)理與導(dǎo)購(gòu)的服裝極易讓顧客明了各自的身份。在繁忙的超市.餐廳,顧客可以根據(jù)服務(wù)員的特定裝飾輕易地尋求幫助:交通公路上的交保安.急修人員的反光背心.低齡學(xué)生校服上的反光條紋,增加了標(biāo)識(shí)的易識(shí)別性和安全性??蓺w納出的標(biāo)識(shí)性作用為:樹(shù)立行業(yè).角色的特定形象,便于企業(yè)理念和精神,利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理,并能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)服裝的標(biāo)識(shí)性具有服裝精神性方面的重要性質(zhì),從中可以區(qū)別著裝者的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位差.工作環(huán)境差.文化素質(zhì)差和性別差等差別。
職業(yè)裝樹(shù)立企業(yè)形象,提高企業(yè)凝聚力,創(chuàng)造企業(yè)獨(dú)特文化,規(guī)范員工行為。統(tǒng)一著裝,看起來(lái)才是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)企業(yè)要想形象好就必須從員工的素質(zhì)著手,還有就是外在形象。由此可見(jiàn),職業(yè)裝的價(jià)值和重要性是強(qiáng)的。
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